Sistem Administrasi Kepegawaian

Sistem Administrasi Kepegawaian

A.  Definisi Administrasi Kepegawaian 

        Administrasi kepegawaian sendiri merupakan keseluruhan aktivitas/kegiatan yang berkaitan dengan masalah penggunaan pegawai “tenaga kerja” mulai dari rekrutmen, pelatihan, penggajian, hingga pensiun, agar dapat mencapai suatu tujuan. 

B.  Definisi Sistem Administrasi Kepegawaian

    Sistem administrasi kepegawaian jika di sederhanakan, pengertian sistem administrasi kepegawaian adalah suatu aturan, cara, prosedur yang dibuat untuk mengatur kegiatan yang berkaitan dengan tenaga kerja/kepegawaian. mulai dari perencanaan (rekrutmen), pengawasan, hingga pensiun pegawai.

Disini, saya akan memberikan contoh yang lebih mudah dari penerapan sistem administrasi kepegawaian yaitu bukan penerapan pada negara, namun pada perusahaan yaa. Agar kalian lebih mudah memahaminya.

C.  Macam-Macam Sistem Administrasi Kepegawaian

OTKPers, sejatinya Ada 3 macam sistem administrasi kepegawaian dalam teorinya, yaitu :

1. Sistem Administrasi Integrated (INTEGRATED SYSTEM)
2. Sistem Administrasi Separated (SEPARATED SYSTEM)
3. Sistem Administrasi Unified (UNIFIED SYSTEM)

Nah, untuk artikel kali ini, saya akan fokus membahas mengenai bagaimana penjelasan mengenai INTEGRATEDD SYSTEM ya OTKPers!

Integrated system: 

• suatu sistem kepegawaian, dimana manajamen kepegawaiannya mulai dari rekutmen, penempatan, pengembangan, penilaian sampai dengan penggajian dan pensiun ditentukan dan dikelola oleh kantor pusat. Artinya, dalam sistem ini, kantor pusat lah yang memegang kendali. Contoh sederhananya saya buat agar OTKPers paham, misal Alfamart sedang membuka rekrutmen besar-besaran, dalam sistem integrated sistem maka kantor pusat alfamart lah yan melakukan proses rekrutmen, yang nantinya akan di distribusikan ke alfamart cabang lainnya.

Jika ada pertanyaan, silahkan cantumkan di kolom komentar, terimakasih :)

Untuk Penjelasan Sistem Administrasi Separated silahkan klik DISINI

Untuk Penjelasan Sistem Administrasi Unified silahkan klik DISINI

Lanjut baca mengenai kelebihan dan kekurangan Sistem Adm Kepegawaian

Baca juga mengenai ---> Sumpah/Janji PNS dan Jabatan, Tugas dan Uraian Pekerjaan