Kelemahan dan Kelebihan Sistem Pengangkatan Pegawai

                     SISTEM PENGANGKATAN PEGAWAI

HALO OTKPERS!

Sebelumnya saya sudah bahas ya mengenai definisi dan contoh dari masing-masing Sistem Pengangkatan Pegawai DISINI. Kali ini saya akan menyampaikan materi lanjutan lainnya yaitu Kelebihan dan Kekurangan Sistem Pengangkatan Pegawai, yang masih menjadi bagian dari materi KD 3.3 mengenai Sistem Administrasi Kepegawaian, lebih tepatnya "Sistem Pengangkatan Pegawai".

Disini saya akan sampaikan beberapa kelemahan dan kelebihan dari Sistem PATRONAGE DAN MERIT yaa, check it out!!!

Patronage System

Nah Patronage Sistem ini didasarkan pada pengangkatan pegawainya atas keinginan untuk membantu pegawai yang ada di perusahaan tersebut. 

Berbeda dengan sistem sebelumnya, sistem ini tidak menggunakan pendekatan personal, namun karena ada unsur iba, ingin membantu. Misalkan karena pegawainya habis terkena musibah, pegawainya sudah lama bekerja, pegawainya membutuhkan bantuan dll.

Kelebihannya :

- Mendapatkan  pahala  😁

- Mengetahui dengan baik kepribadian pegawai yg diangkat

 Apa lagii??? silahkan tambahkan sendiri yaa

Kelemahannya :

- Menimbulkan kecemburuan sosial antar pegawai

- Keahlian, kinerja bisa jadi dikesampingkan, karena diangkat atas dasar iba

- Bisa terjadi pengucilan karyawan oleh karyawan lainnya yang merasa cemburu

Apa lagi?? silahkan tambahkan sendiri yaa

 

Merit System

Berikutnya adalah Merit Sistem. Sistem pengangkatan pegawai ini murni didasarkan atas kecakapan/keahlian pegawai yang bersangkutan atau bisa disebut objektif. Idealnya sistem ini lah yang layak di terapkan di perusahaan, karena tidak memandangkan status kedekatan, dll, namun murni melihat keahlian/skill dan penilaian dari si pegawai.

Kelebihannya :

- Pegawai yang diangkat tentunya memiliki keahlian yang baik

- The right man on the right place, yang akan meningkatkan produktivitas kantor

ada lagii?? coba tambahkan yaa

 

Kelemahannya:

- Bisa terjadi saling sikut,agar dinilai baik oleh atasan atas kinerjanya (pegawai cari muka)

ada lagi??? coba tambahkan yaa

Nah itulah berbagai macam Kelebihan dan Kekurangan dari Sistem Pengangkatan Pegawai yaitu PATRONAGE DAN MERIT yang bisa kalian jumpai nantinya pada saat kalian terjun ke dunia perkantoran, baik itu di instansi pemerintah maupun swasta.

Semoga bermanfaat OTKPERS,

 

Baca lanjutannya mengenai kelemahan dan kelebihan dari CAREER SYSTEM

Baca lanjutannya mengenai kelemahan dan kelebihan dari SPOLIS DAN NEPOTISME SYSTEM

baca juga mengenai ---> Materi Sumpah/Janji PNS

 

Jika ada pertanyaan silahkan cantumkan di kolom komentar :)