Macam - Macam Cuti PNS - CUTI MELAHIRKAN

 

TATA CARA PEMBERIAN CUTI PNS 

PERATURAN BKN NO 24 TAHUN 2017 

Definisi Cuti :

- Cuti adalah keadaan tidak masuk kerja yang diizinkan dalam jangka waktu tertentu.

Jenis Cuti

Cuti terdiri atas:

1. Cuti tahunan;
2. Cuti besar;
3. Cuti sakit
4. Cuti melahirkan;
5. Cuti karena alasan penting;
6. Cuti bersama; dan
7. Cuti di luar tanggungan negara

Yang saya bahas disini yaitu Cuti Melahirkan yaa :)

Cuti Melahirkan

1. Untuk kelahiran anak pertama sampai dengan kelahiran anak ketiga pada saat menjadi PNS berhak atas cuti melahirkan.
2. Untuk kelahiran anak keempat dan seterusnya kepada PNS diberikan cuti besar.
3. Hak Cuti besar untuk kelahiran anak ke 4 dst, berlaku sebagai berikut: permintaan cuti tidak dapat ditangguhkan; mengesampingkan ketentuan telah bekerja minimal 5 tahun secara terus-menerus; serta lamanya cuti besar tersebut sama dengan lamanya cuti melahirkan.
4. Lamanya cuti melahirkan pada angka 1 adalah selama 3 bulan.
5. Untuk menggunakan hak atas cuti melahirkan sebagaimana dimaksud pada angka 1, PNS yang bersangkutan mengajukan permintaan secara tertulis kepada Pejabat Yang Berwenang Memberikan Cuti.
6. Berdasarkan permintaan secara tertulis pada angka 5, Pejabat Yang Berwenang Memberikan Cuti memberikan cuti melahirkan kepada PNS yang bersangkutan.
7. Permintaan dan pemberian cuti melahirkan sebagaimana dimaksud pada angka 6 dan angka 7 dibuat menurut contoh dengan menggunakan formulir sebagaimana tercantum dalam Anak Lampiran l.b yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Badan ini.
8. Dalam hal tertentu PNS dapat mengajukan permintaan cuti melahirkan kurang dari 3  bulan.
9. PNS yang menggunakan hak cuti melahirkan, maka yang bersangkutan menerima penghasilan PNS.
10. Penghasilan pada angka 9, terdiri atas gaji pokok, tunjangan keluarga, tunjangan pangan dan tunjangan jabatan sampai dengan ditetapkannya Peraturan Pemerintah yang mengatur gaji, tunjangon, dan fasilitas PNS.

Nah, Jadi itu yaa Ketentuan Cuti Tahunan, yang tidak hanya untuk PNS, tp pegawai swasta pun juga demikian biasanya. 3 bulan hak cuti bisa digunakan baik 2 bulan sebelum melahirkan dan 1 bulan sesudah, bisa juga 1,5 bulan sebelum dan sesudah melahirkan, atau 1 dan 2 bulan sebelum dan sesudah melahirkan.

Baca juga mengenai ----> Cuti Alasan Penting

Jika ada pertanyaan silahkan tulis dikolom komentar yaa, Semoga bermanfaat :)